Italie – Le projet “Spazio Fratto Tempo”

19 janvier 2017

(ANS – Turin) – “SPAZIO FRATTO TEMPO. Lieux de travail, parcours de croissance”, c’est un projet innovateur qui englobe différentes réalités salésiennes dans la promotion du placement au travail des jeunes désavantagés et dans le développement des actions innovatrices de type éducatif et d’accompagnement des jeunes insérés dans le monde du travail.

Sont engagés dans le projet : la Formation Professionnelle et la Pastorale salésienne des jeunes de la Circonscription Spéciale Piémont et Vallée d’Aoste (ICP), l’Université salésienne IUSTO, l’Ecole d’Economie Civile, le réseau des services pour la formation et le travail ‘ENAIP’ et l’Association Italienne des entrepreneurs pour une Economie de Communion ‘AIPEC’.

« Depuis quelque temps la Pastorale des Jeunes travaillait sur certains projets avec le CNOS-FAP du Piémont, et ainsi nous avons essayé de mettre ensemble un réseau significatif sur l’aire métropolitaine de Turin », a expliqué le P. Stefano Mondin, Délégué pour la Pastorale des Jeunes de l’ICP.

Le projet, né en réponse à un avis de concours de la Compagnie ‘San Paolo’, implique pour les Salésiens, un défi particulier : instituer une nouvelle figure éducative d’accompagnement pour les jeunes qui se présentent au monde du travail, pas seulement comme ‘tutor’, qui « trouve la place où effectuer le stage ou l’apprentissage », mais une figure qui accompagne, du point de vue éducatif, le temps/travail du jeune et aussi de l’entreprise qui l’assume.

« Souvent les jeunes ont déjà de bonnes compétences pratiques, mais ils sont encore fragiles dans ce qu’on appelle ‘compétences transversales’ – explique le P. Mondin. – C’est ici que nous voudrions agir en les soutenant et en posant les bases pour un renforcement éducatif significatif ».

Concrètement, le projet devra placer, sur l’année, 185 jeunes des couches sociales désavantagées. On proposera à ces jeunes un parcours de formation professionnelle, un renforcement sur les compétences transversales, la reconnaissance de certains parcours de formation sur le thème du travail et de la sécurité et l’insertion au travail ou un stage d’au moins 4 mois.

Celle-ci est la condition pour le financement du concours, qui permettra d’autres importants projets : la formation des formateurs et d’éducateurs ensemble, la recherche de l’Université sur les besoins des entreprises pas seulement en termes quantitatifs, mais surtout qualificatifs, l’étude d’une nouvelle figure éducatrice d’accompagnement. Le tout dans le but d’aller à la rencontre des besoins des entreprises et de rendre positif l’impact des jeunes avec le monde du travail.

InfoANS

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