Bélgica – Equilíbrio entre Vida de Trabalho e Vida Familiar 4.0 – Desafios em tempos de digitalização

17 novembro 2016

(ANS – Bruxelas) – Em 15 de novembro de 2016, a Aliança Europeia para o Descanso dominical organizou sua terceira conferência, nesta ocasião com o título “Equilíbrio entre Vida de Trabalho e Vida Familiar 4.0 – Desafios em tempos de digitalização” no Comitê Econômico e Social Europeu. Durante o dia mais de 100 participantes debateram sobre como a digitalização pode causar impacto em todos os aspectos de nossas vidas e como garantir um equilíbrio saudável entre vida de trabalho e vida familiar. ‘Don Bosco Internacional’ foi um dos organizadores desta Conferência.

Luca Jahier, Presidente do Grupo III, do Comitê Econômico e Social Europeu, e promotor em seus inícios da Aliança Europeia para o Repouso Dominical e os eurodeputados Evelyn Regner (S&D) e Thomas Mann (EPP) abriram a Conferência.

O quadro dos trabalhos da Conferência foi estabelecido por Günther H. Oettinger, Comissário Europeu para a Economia e Sociedade Digital. Em sua apresentação falou da transformação e do futuro do trabalho e das sociedades europeias devido à digitalização. Acrescentou que a atenção ao impacto da digitalização na indústria foi feita com visão míope. A digitalização mudará o mundo do trabalho e aumentará a flexibilização do trabalho. Isso, de um lado, melhorará a conciliação entre vida de trabalho e vida privada. Mas, de outro, não se pode esperar que todas as pessoas estejam disponíveis a todo momento ao seu entorno de trabalho.

Na primeira mesa-redonda foram debatidas as “Novas formas de emprego” – flexibilização do tempo de trabalho”. Irene Mandl, do Eurofound, explicou do ponto de vista acadêmico que a digitalização terá efeitos estruturais no mundo do trabalho, que são ambivalentes. Delphine Latawiec, da Central Nacional de Trabalhadores da Bélgica/UNI Europa Commerce sublinhou que todos os empregados podem escolher seu espaço e tempo de trabalho. A flexibilidade pode realmente melhorar o equilíbrio entre vida pessoal e vida de trabalho de grupos específicos de trabalhadores. Baudouin Baudru, membro do gabinete da Comissária Europeia Marianne Thyssen, garantiu aos participantes que a Comissão Europeia está trabalhando atualmente num quadro político e legal a esse propósito.

A segunda mesa-redonda centrou-se no tema “Vida além do trabalho e da digitalização – a necessidade da não disponibilidade”. Evelyn Regner evidenciou o valor do Repouso; não só para o empregado mas também para a produtividade das empresas. Foi corroborada por Dom Bruno Feillet, Bispo-auxiliar de Reims, para quem a digitalização tem o potencial de aproximar as famílias via Skype e facilitar o acesso ao conhecimento, embora os dispositivos impeçam-nos de falar com outras pessoas. O que significa trabalhar num “call center” foi descrito por Héctor Saz, um tele operador especializado, da Espanha. Muitos trabalhadores têm contratos parciais, em horas pouco convencionais e mal pagos. A maioria é formada por jovens com pouca capacitação; têm mais de um trabalho para ganhar o suficiente para viver e, por isso, a conciliação é impossível. Hannes Kreller, da Aliança Alemã para o Repouso Dominical, sublinhou a importância de um tempo livre sincronizado para participar da vida social, desportiva ou cultural. A digitalização, segundo Indgo Dachwitz, Editor de netzpolitik.org e delegado juvenil ao Sínodo da Igreja Protestante Alemã, pode permitir novas formas de participação social e política.

Nessa ocasião, a Aliança Europeia para o Repouso Dominical lançou uma Resolução para uma maior conciliação entre vida profissional e vida pessoal, e um tempo livre sincronizado na era da digitalização. A Resolução tem como objetivo ativar a sociedade civil e os políticos para aproveitarem as oportunidades existentes em vista de uma maior conciliação e limitar os riscos criados pela digitalização em benefício de todos os cidadãos europeus.

A Resolução está disponível para assinar no seguinte link.

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