Brasile – L’Ispettoria di Belo Horizonte lancia “InovaSalê”, un progetto innovativo in collaborazione con “TOTVS”

21 Ottobre 2020

(ANS – Belo Horizonte) – Lo scorso 6 ottobre l’Ispettoria “San Giovanni Bosco” di Brasile-Belo Horizonte (BBH) ha lanciato il progetto “InovaSalê”, realizzato in collaborazione con l’impresa “TOTVS”. Il progetto servirà a consentire una gestione integrata, con un focus sul governo societario (corporate governance) e l’innovazione dei processi, dell’intera Ispettoria BBH e delle sue opere.

Il lancio di quest’iniziativa è stato condotto dal team responsabile della sua implementazione, presso il Centro Ispettoriale di Belo Horizonte, ed è stato trasmesso in diretta per tutti i collaboratori e le persone interessate.

Un video dell’Ispettore BBH, don Natale Vitali, ha introdotto il progetto, spiegandone l’importanza. Tutti sono stati invitati a conoscere “InovaSalê”, che sarà una piattaforma integrata per l’innovazione e le soluzioni tecnologiche a favore di tutta l’Ispettoria e delle sue realtà.

Rodrigo Silveira Amaral, rappresentante di TOTVS, impresa sviluppatrice del nuovo sistema, è poi intervenuto sulla personalizzazione del progetto per soddisfare le esigenze dell’Ispettoria, mentre il direttore amministrativo di BBH, Marcio Sigaud Ferreira Filho, ha elencato le esigenze da soddisfare attraverso il progetto, definitivamente approvato dal Consiglio ispettoriale nel luglio 2020, ma che è stato esaminato attentamente in fase di ricerca e studio per l’implementazione nel corso degli ultimi tre anni.

Nei prossimi mesi verranno integrati i sistemi di tutte le unità, per andare a formare un’unica piattaforma. Dopo la fase della preparazione, con la mappatura delle attività e dei processi attualmente in corso, il nuovo sistema entra ora nella fase di “ridisegno” che riguarderà tutte le aree dell’Ispettoria. Le fasi successive saranno “Costruzione”, “Transizione” e “Messa in opera”. Al termine del processo, tutti i sistemi attuali saranno migrati e dialogheranno tra loro, facilitando le funzioni svolte nel lavoro quotidiano.

L’obiettivo di tutto questo percorso è che tutti gli utenti si sentano guidati e motivati, e che tutte le soluzioni siano implementate e disponibili, generando i vantaggi che il nuovo sistema porterà nel quotidiano.

Tutti i passaggi necessari verranno comunicati ai dipendenti e al personale coinvolto, e seguiranno tale cronogramma: fase di avvio, completata il 15 ottobre; completamento della prima fase, al 3 marzo 2021; completamento dell’intero progetto e messa in opera, il 19 luglio 2021.

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