RMG – Tutti i “Don Bosco Tech” riflettono sulla spiritualità e l’etica del lavoro

15 Marzo 2022

Roma – marzo 2022 – L’incontro di tutti i “Don Bosco Tech” si è svolto il 12 marzo sulla piattaforma ZOOM con l’obiettivo di condividere le riflessioni carismatiche contestualizzate sul tema “Spiritualità del lavoro ed etica del lavoro”. L’incontro è stato coordinato da don Patrick Anthonyraj, del Settore per la Pastorale Giovanile, e ha visto la partecipazione dei direttori dei vari “Don Bosco Tech”: don George Mathew, per l’India; don T.J. George, per l’Africa; don Dindo Vitug, per i Paesi dell’area ASEAN; don Claudio Cartes, per l’America; e il sig. Miguel Esquíroz Noble, per il “Tech Don Bosco” della Spagna. Pablo Osorio ha aiutato nella traduzione simultanea. Ciascuno ha presentato le proprie riflessioni sottolineando la dimensione carismatica e contestualizzata nella proposta educativa dei Centri di Formazione Professionale (CFP). Presto il contenuto sarà disponibile per l’animazione degli educatori dei CFP.

Tra i punti significativi emersi durante la condivisione:

• alcuni degli attributi di una persona spirituale nel contesto indiano sono: il servizio verso l’umanità, il sentimento di pace, l’interconnessione, il rispetto per gli altri e consapevolezza di sé.

• l’atteggiamento nell’ambiente di lavoro salesiano nel contesto ASEAN deve avere una grande apertura, umiltà e ascolto delle altre culture, per avere un dialogo aperto di valori e alla tradizione condivisi.

• la ricerca del significato è la più grande garanzia di successo per lo studente, poiché fornisce un valore aggiunto personale che l’azienda ricerca, con forza crescente (Spagna).

• la Formazione Professionale richiede educatori e progetti fortemente impegnati non solo in ambito professionale, ma anche sociale e formativo (America).

• l’Africa è un continente permeato da forti credenze religiose e attraverso la “religiosità” delle persone si possono aiutare a diventare “persone spirituali”. I CFP possono essere agenti di questa trasformazione.

 

InfoANS

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