En la jornada del lanzamiento del nuevo programa, en el que participaron Salesianos de Don Bosco, Salesianos Cooperadores, animadores de proyectos Salesianos y jóvenes animadores, se presentaron los objetivos de la iniciativa:
– Formar a todos los nuevos animadores en la Espiritualidad Salesiana a través de un acompañamiento permanente en todas las etapas;
– Ofrecer oportunidades de crecimiento personal para cada fase;
– Crear caminos con un enfoque diferente y un compromiso temporal, respetando las diversas etapas de la vida y del trabajo en las que se encuentra el individuo;
– Ofrecer diferentes oportunidades de primeros encuentros a los jóvenes de 12 a 17 años;
– Crear una transición más fluida de los jóvenes que reciben animación para ser animadores.
Acogido con satisfacción por todos los presentes, el programa se puso en marcha inmediatamente con la celebración de la Eucaristía. Este nuevo camino prevé que los animadores se comprometan a colaborar durante un año en la misión salesiana y que luego elijan de año en año si desean renovarlo. Durante la Santa Misa se produjeron las primeras adhesiones.
Las cinco etapas del viaje de formación son:
“Primer Encuentro” - Sirve para dar a conocer a los Salesianos a través de eventos o proyectos a nivel local o nacional. El grupo de edad objetivo es de 14 años o más y en esta etapa todavía no hay compromiso por parte de los jóvenes.
“Paso” - Es un camino que lleva a la curiosidad y al deseo de comprometerse con las realidades salesianas; las oportunidades que se abren en esta etapa incluyen eventos como “RISE”, el Programa de Jóvenes Animadores, la Pascua Juvenil o los roles de liderazgo a nivel local.
“Animador” - Representa el comienzo de una formación más específica para los jóvenes de 18 años y más. Los que se encuentren en esta fase recibirán formación sobre temas como la protección de la juventud, el Sistema Preventivo de Don Bosco y la capacidad de trabajar con los jóvenes. El compromiso debe ser renovado cada año.
“Invitación al Leadership” - No es un papel “estático”: es un camino que recae en los animadores a los que se les pedirá que asuman el papel de coordinadores durante algún tiempo. En esta etapa se capacitará a los líderes en cuestiones como la gestión de conflictos, la economía y la espiritualidad. Al final de este proceso, el líder vuelve al servicio de “Animador”.
“Líderes” - Estos adultos serán llamados a dirigir talleres o sesiones, a ser mentores de nuevos líderes y a reflexionar más profundamente sobre el Carisma Salesiano. Además, se les invitará a pensar en una mayor cooperación en la Familia Salesiana.
En el enlace se puede conocer el programa
Sue McDonald
