Lydia, l'une des filles qui ont reçu la bourse, est l'aînée de sept filles. Son père est décédé il y a trois ans et l'année dernière, elle a perdu sa mère. Lydia doit s'occuper de ses frères et sœurs, mais elle n'a pas les moyens de les envoyer à l'école. Si elle continue à étudier maintenant, c'est pour pouvoir aider ses jeunes frères et sœurs.
Markus, qui a perdu sa mère il y a quelques années, aide à subvenir aux besoins de sa famille. À cause d'une attaque par des gangs criminels armés, sa famille n'a pas pu travailler la terre de leur ferme cette année. Aujourd'hui, il étudie pour avoir une chance de gagner sa vie.
Sabastine est une élève brillante, mais elle était sur le point d'interrompre ses études car sa famille ne pouvait pas la soutenir financièrement. La bourse lui a permis de participer au programme de développement des compétences.
Une fois leur parcours d’études terminé, les élèves ne seront pas seuls : le centre dispose d'un bureau de placement qui les aidera à faire de bons choix professionnels. Les élèves élaboreront un plan, recevront de l'aide pour postuler à des entretiens d'embauche et à des candidatures, puis ils entreront dans le monde du travail. Mais le bureau de placement ne terminera pas son travail même à ce moment-là : au contraire, il suivra leurs progrès et les aidera à grandir encore.
« Les Centres de Formation Professionnelle salésiens aident les jeunes à acquérir les compétences nécessaires à l'emploi. Ces bourses permettent aux jeunes pauvres et malheureux d'aller à l'école et de trouver ensuite un emploi stable et à long terme, ce qui, à son tour, aidera leurs familles et leurs communautés, » a commenté le P. Gus Baek, Responsable de la Procure Missionnaire salésienne de New Rochelle.
Les Salésiens sont arrivés à Koko en 2014 et ils ont commencé à développer des programmes pastoraux en faveur de la population, qui ont été suivis de diverses autres activités et initiatives, dont le Centre de Formation Professionnelle « Don Bosco » inauguré en octobre dernier, qui propose des cours de six mois dans quatre spécialisations, dont la construction de bâtiments et la construction électrique, la mode et le design et l'informatique.
