La rencontre, qui est la suite de la rencontre annuelle des PDO de 2018, avait, comme premier objectif, celui de confirmer les délibérations de cette assise, pour la présenter à la Conférence des Provinciaux Salésiens d’Asie Sud (SPCSA).

Après la bienvenue de la part du P. Felix Fernandes, Provincial de Panjim, Mr Muller as introduit les travaux, se focalisant sur la nécessité de renforcer les compétences du personnel des PDO et de travailler en synergie.

Successivement, le P. Noel Maddhichetty, Directeur du ‘Bosconet’, a guidé le débat sur le choix définitif des ‘noms’ de ‘projets/phare’ des Salésiens en Inde sur les jeunes à risque, la Formation Professionnelle Soutenable et l’émancipation des femmes dans les zones rurales.

Aneesha Ayrachan, responsable des Projets de Bosconet, a ensuite illustré les contenus des ‘projets/phare’, et au terme de son intervention, les participants ont donné vie à des « focus group ».

Puis les responsables des PDO ont été invités au propre Plan Organique et à présenter les résultats du Plan Stratégique présenté par l’Institut de Sciences Sociales « Tata » dans les respectives Provinces.

Le même P. Maddhichetty a décrit les Statuts du ‘Bosconet’, alors que Samrat Ganguly, responsable de la récolte des fonds du ‘Bosconet’, a souligné la nécessité de travaille ensemble, surtout en ce qui concerne l’accès aux fonds locaux pour la Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSI). La session finale de la journée a été guidée par le P. Vincent Thamburaj, vice-directeur du secteur ‘Responsabilité Sociale d’Entreprise – Coopération au Développement’.

Durant la rencontre ont été approuvées les lignes/guide et ont été acceptés les 6 programmes présentés.  Et on a décidé que le programme pour renforcer les compétences pour le personnel des PDO débutera à Bangalore au mois d’avril prochain et qu’il continuera à Guwahati en juillet – tous les deux concernant la gestion des calamités naturelles.

Le dernier ‘input’ l’a offert encore l’Econome Général, qui a redit l’importance d’assumer du personnel qualifié et de travailler pour la formation permanente, dans le but d’exécuter les projets de manière efficiente, d’organiser leur travail en temps utile et de produire des résultats fructueux.

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