Les chiffres parlent d'eux-mêmes : on compte déjà vingt-huit embauches dans le domaine de la mécatronique, douze dans le domaine informatique, sept dans le domaine électromédical et six dans les activités hospitalières et sanitaires. Trente jeunes ont été initiés à l'apprentissage dans des PME (acronyme de Petites et Moyennes Entreprises) génoises dans les domaines électrique, électronique et thermo-hydraulique pour le siège de Sampierdarena et quarante-cinq autres dans les domaines électrique et mécatronique, dont vingt-deux, jusqu’à présent, ont été embauchés. Le projet se poursuivra tout au long de cette année, il n'est donc pas difficile de croire que les 150 emplois pourront être atteints.

Les résultats du projet seront présentés le 6 mars, dans le cadre de l'événement intitulé « Former les jeunes pour générer un avenir. Alliances gagnantes dans le monde du travail, » qui se tiendra dans la Salle du Grand Conseil du Palais Ducal de Gênes. « Nous avons vraiment sauté par-dessus l'obstacle - déclare le P. Sergio Pellini, SDB, directeur de l'Œuvre de Gênes-Sampierdarena - et je crois que nous réussirons non seulement à surmonter ce défi, mais surtout à donner des raisons d'espoir et de confiance aux jeunes pour qu'ils mettent à profit leurs ressources et puissent construire des horizons à partir de leurs propres inspirations et capacités. Le 6 mars prochain, nous communiquerons les résultats de cette expérience extraordinaire dans le cadre d'un événement au Palais Ducal, en présence de la politique et d'institutions nationales et liguriennes pour donner le signal que nous sommes là, aux côtés des forces civiles, pour faire notre part, » a-t-il continué.

À côté du macro-projet «  150, » il y a le « Guichet d'Informations sur l'Emploi et l'Étude »  géré par l'association « Il Nodo sulle Ali del Mondo, » activé en avril 2022 dans les locaux de la Caritas de l'Institut Sampierdarena, qui accueille les jeunes et les adultes à la recherche d'un emploi, d'une relocalisation, d'une formation et d'orientation. C'est un satellite indispensable pour répondre aux besoins qui ne peuvent être inclus dans les parcours Cnos-Fap liés aux entreprises.

« Nous ne voulons pas remplacer le public - explique Romana Pian, responsable du guichet - au contraire, nous voulons signaler et orienter vers les centres d'emploi et de formation. Nous aidons à compléter le CV, à vérifier les concours publics. Notre « caractère » consiste à prendre en charge la personne, à nous souvenir d'elle et à la garder à l'esprit si se présentent des occasions dont nous prenons conscience. Nous avons lancé cette activité trop récemment pour pouvoir faire le point, mais ce que nous espérons c'est pouvoir travailler en réseau avec des associations publiques ou associatives du territoire. Cela nous aiderait à avoir un rôle plus institutionnel et à pouvoir intervenir plus efficacement. »

Principalement des citoyens non européens et de jeunes femmes avec des enfants à charge qui cherchent du travail en tant que soignantes, mais ne connaissent pas les services dans la région et sont souvent sans permis de séjour, se tournent vers ce guichet.

« L'introduction à l’emploi fonctionne bien chez nous - conclut le P. Pellini - aussi parce que nous avons un vaste réseau d'Anciens Élèves de l'institut, souvent des entrepreneurs et des professionnels, qui démontrent une volonté concrète de donner des opportunités d'emploi. Cela permet de bien placer les personnes. Ce n'est pas facile, cependant. Mais nous y croyons et ce projet est l'une des meilleures façons pour nous de célébrer notre 150e anniversaire. »

Source : La Voce di Genova

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