Głównym celem spotkania, które stanowiło kontynuację dorocznego spotkania PDO w 2018 roku, było potwierdzenie wcześniejszych ustaleń w perspektywie przedstawienia ich na Konferencji Salezjańskich Inspektorii Azji Południowej  (SPCSA).

Po słowach powitania ze strony ks. Felixa Fernandesa, przełożonego inspektorii z siedzibą w mieście Panjim , goszczącej uczestników tego spotkania, pan Muller miał wystąpienie wprowadzające w obrady, które skupiało się na konieczności wzmocnienia kompetencji personelu PDO i współpracy.  

Następnie ks. Noel Maddhichetty, dyrektor “Bosconet”, prowadził debatę dotyczącą ostatecznych nazw “flagowych programów”, realizowanych przez salezjanów w Indiach, podejmowanych z myślą o młodzieży zagrożonej, zrównoważonym kształceniu zawodowym i usamodzielnieniu się kobiet z obszarów wiejskich.

Po czym Aneesha Avrachan, odpowiedzialna za projekty “Bosconet”, przybliżyła treści owych “flagowych programów, a po jej wystąpieniu uczestnicy zapoczątkowali focus group.

Potem odpowiedzialni za PDO omówili Program Organiczny oraz przedstawili aktualne rezultaty Programu Strategicznego w poszczególnych inspektoriach, co uczynili za pośrednictwem przedstawicieli Instytutu Nauk Społecznych “Tata”.  

Również ks. Maddhichetty omówił Statuty “Bosconet”, zaś Samrat Ganguly, odpowiedzialny za gromadzenie funduszy “Bosconet”, podkreślił konieczność współpracy, zwłaszcza gdy chodzi o dostęp do lokalnych funduszy w świetle społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw (RSI). Końcową sesję tego dnia prowadził ks. Vincent Thamburaj, zawiadujący sektorem “odpowiedzialność społeczna przedsiębiorstw – współpraca na rzecz rozwoju”.  

W czasie tego spotkania zostały przyjęte przewodnie linie działania i zatwierdzono 6 przedstawionych projektów. Zadecydowano także, że realizacja programu wzmocnienia kompetencji personelu PDO rozpocznie się w Bangalore w kwietniu tego roku, a będzie kontynuowana w lipcu w Guwahati – w obu przypadkach będzie dotyczyć zapobiegania klęskom żywiołowym.

Na koniec na nowo głos zabrał ekoom generalny, który podkreślił znaczenie wykwalifikowanego personelu i zaangażowania w formację ciągłą, by projekty mogły być realizowane w skuteczny sposób, prace wykonywane w zamierzonym terminie, a otrzymane rezultaty były owocne.

• Title Title
•  

Tweet