Największym atutem RPA w odniesieniu do przyszłości jest jego niezwykle młoda populacja; istotnie średnia wieku to 27 lat, a 60 procent całej populacji to ludzie poniżej 34. roku życia. Jednak ten ogromny atut staje się absurdalnie również najsłabszym ogniwem tego kraju, ponieważ wielu z nich ma problemy z dostępem do wysokiej jakości edukacji, a większość młodych ludzi wchodzi na rynek pracy bez niezbędnych umiejętności.

Godna praca pozwala młodym ludziom wypełnić z pożytkiem czas w ciągu dnia, nadaje cel życiu, generuje dochód i promuje równość społeczną. Jednkże w przypadku ludzi młodych bez doświadczenia ryzyko wpadnięcia w błędne koło bezrobocia i niepewnej przyszłości, ze wszystkimi związanymi z tym zagrożeniami, jest bardzo wysokie.  

Jako że SIYP jest zaangażowany we wprowadzania zmian w odniesieniu do tych, którzy najbardziej tego potrzebują, model rozwoju umiejętności, jakim się kieruje, skupia się na zapewnieniu odpowiednich możliwości edukacji tym młodym ludziom, którzy porzucili szkołę lub którzy z różnych powodów nie mają dostępu do szkolenia zawodowego.

W swojej lokalizacji na Greenpoint, SIYP oferuje cztery podstawowe programy szkolenia zawodowego. “Learn to Live School of Skills” (Szkoła Umiejętności – Ucz się dla życia) skierowana jest do ludzi młodych w wieku 14-18 lat, którzy porzucili tradycyjne formy edukacji. W jej ramach proponuje się wszystkim czteroletni program kształcenia podstawowego i zawodowego. Następnie są realizowane inne programy: program “morski” – “Waves of Change” (Fale zmiany), skierowany do młodych ludzi w wieku do 35 lat, którzy chcą pracować w sektorze morskim, żeglarskim, portowym; “Porsche Mechatronics Programme”, który pozwala młodym ludziom pracować w sektorze motoryzacyjnym. Zaś ajnowszym programem, realizowanym od niedawna, jest “NEETs Youth Employability Programme” (Program zatrudnienia młodych ludzi, którzy nie uczą się, nie pracują ani nie uczestniczą w szkoleniach zawodowych), który kończy się otrzymaniem krajowego certyfikatu, upoważniającego do zakładania małych firm, akredytowanego z kwalifikacją SETA NQF4.

Umiejętności miękkie są integralną częścią wszystkich szkoleń, podczas gdy uczenie się oparte na projektach jest metodologią nauczania i uczenia się w zakresie wszystkich programów. Ponadto procesy szkoleniowe uodparniają młodych ludzi na pojawiające się trudności i kryzysy.

W ciągu ostatnich 112 lat SIYP pomógł zmienić życie setkom młodych ludzi, którzy w przeciwnym razie nigdy nie byliby w stanie wejść na rynek pracy.

Yumnah Baradien, absolwentka SIYP, powiedziała: “Nauczyłam się tu wszystkiego. Nie tylko przedsiębiorczości, ale i pewności siebie, tego, jak założyć własny biznes, gdzie się udać, z kim rozmawiać i jak prosić o pomoc, gdy jej potrzeba. Nauczyłam się w jednym miejscu wielu rzeczy, a myślałam, że będę musieć szukać tego wszystkiego gdzie indziej”. Wszystkie te programy stanowią doskonałą alternatywę dla narkotyków, alkoholu i przemocy, umożliwiając młodym ludziom zdobycie tych umiejętności, które są potrzebne, by być zatrudnionym.  

Projekty młodzieżowe tego Instytutu Salezjańskiego zmieniają życie wielu młodych ludzi, którzy wcześniej pozostawali w domach, nie mogąc znaleźć zatrudnienia ani utrzymać się samodzielnie, a teraz zdobywają umiejętności potrzebne do zdobycia pracy i rozpoczęcia kariery zawodowej. Wielu z nich pracuje jako przedsiębiorcy i stara się dać zatrudnienie innym osobom, podczas gdy inni stanowią wykwalifikowaną siłę roboczą różnych firm i przedsiębiorstw, odnawiając je od od wewnątrz.

SIYP kontynuuje swoją misję, idąc za przykładem założyciela salezjanów, aby pomóc dzieciom ulicy zaspokoić ich podstawowe potrzeby edukacyjne i duchowe, bez względu na rasę, religię, płeć, narodowość...

Dalszych informacji dostarcza krótkie wideo, jak również strona: www.salesianyouth.org 

• Title Title
• Title Title
• Title Title
•  

Tweet