“DBI” była reprezentowana w Helsinkach przez ks. Tarcizio Moraisa, salezjanina, koordynatora ds. salezjańskich szkół i ośrodków kształcenia zawodowego w Dykasterii ds. duszpasterstwa młodzieży. W spotkaniu uczestniczyli również inni partnerzy salezjanów, a mowa tu o Ivanie Toscano, odpowiedzialnym za projekty “CNOS-FAP” we Włoszech; ks. Alberto Polesie, salezjaninowi z San Zeno (Werona, Włochy) oraz Jean-Marcu Brasseurze z “Institut Don Bosco” (Bruksela, Belgia). Właśnie w tym ostatnim Instytucie Maryanne Thyssen, europejska komisarz ds. zatrudnienia i spraw społecznych, oficjalnie otwarła tę edycję Europejskiego Tygodnia Umiejętności Zawodowych, co miało miejsce w poniedziałek, 14 października.
Pani Thyssen, która obecnie kończy swoją kadencję europejskiego komisarza, zna od dawna salezjanów, ponieważ urodziła się w miejscowości leżącej w Belgii Północnej, gdzie salezjanie mają szkołę i ośrodek kształcenia zawodowego. Zawsze wspierała pracę salezjanów na rzecz młodzieży z ośrodków kształcenia zawodowego, a “DBI” wyraziła pod jej adresem oficjalne podziękowanie za pracę, jaką realizowała w ciągu ostatnich pięciu lat. Jej następca, Nicolas Schmit, były minister pracy z Luksemburga, zapewnił w czasie przesłuchania w Parlamencie Europejskim, że nadal będzie zabiegać o wsparcie Komisji Europejskiej dla edukakcji i kształcenia zawodowego.
W ramach tegorocznego Europejskiego Tygodnia po raz pierwszy partner, z którym salezjanie współpracują na polu kształcenia zawodowego, został zgłoszony jako finalista do „Nagrody za wybitne osiągnięcia w dziedzinie kształcenia i szkolenia zawodowego” (Awards for VET Excellence). Mowa tu “AROL Spa”, firmie, z którą współpracuje “CNOS-FAP”; ta została wytypowana w kategorii: “małe i średnie firmy”. Chociaż ostatecznie zwyciężył jej konkurent, sam udział w finale dał doskonałą sposobność ku temu, by dać poznać na zewnątrz tę współpracę w zakresie szkolenia zawodowego w perspektywie stałego zatrudnienia.
W Helsinkach została również zaprezentowana nowa inicjatywa “CoVEs” – Ośrodków Doskonałości Zawodowej. Te ośrodki stawiają na takie kluczowe czynniki, jak: mocne i trwałe relacje między zainteresowanymi współpracą stronami, stabilne wejście w ramy rozwoju regionu, innowacja, inteligentna specjalizacja i integracja działań.
Salezjanie są gotowi odpowiedzieć na to wyzwanie, starając się zapewnić młodzieży odpowiednią edukację i kształcenie zawodowe, by nikt z nich nie pozostał z tyłu.
