O maior patrimônio para o futuro da África do Sul é sua população extremamente jovem, De 27-60% da população total tem menos de 34 anos de idade. No entanto e paradoxalmente, esta enorme vantagem também representa seu elo mais fraco, pois muitos desses jovens ainda precisam lutar para ter acesso a uma educação de qualidade, sendo que também a maioria dos jovens entra no mundo do trabalho sem possuir as habilitações necessárias.

O emprego decente permite aos jovens preencher seus dias com um propósito e um projeto de vida, gera renda e promove a igualdade social; mas para os jovens sem experiência, o risco de cair no círculo vicioso do desemprego e de um futuro incerto, com todos os perigos associados, é alto.

Empenhado em fazer a diferença entre aqueles que mais precisam, o modelo de desenvolvimento de habilitações do SIYP visa oferecer oportunidades para os jovens que abandonaram a escola ou que por várias razões não têm acesso à formação profissional.

Na sede de Greenpoint, o SIYP oferece quatro programas centrais de formação vocacional. A 'Learn to Live School of Skills' (Escola de Habilitações ‘Aprenda para a Vida’), é destinada a jovens entre 14 e 18 anos que abandonaram os canais formativos tradicionais, oferecendo a eles um programa de quatro anos de educação básica e formação profissional. Outros programas são o “Waves of Change” (Ondas de Mudança), programa marítimo destinado aos jovens até 35 anos que queiram trabalhar no setor naval, marítimo, portuário; o "Porsche Mechatronics Programme" para os jovens que optem pelo setor automotivo; e o mais recente de todos, o "NEETs Youth Employability Programme" (Programa para o emprego de jovens que não estudam, não trabalham nem recebem formação), que oferece um certificado nacional para a criação de pequenas empresas credenciadas com a qualificação SETA NQF4.

As habilidades transversais fazem parte integrante de toda a formação, enquanto a metodologia de ensino e aprendizagem de todos os programas prevê um aprendizado baseado em projetos. Além disso, os processos de formação trabalham para cultivar a resiliência dos jovens às dificuldades e crises.

Nos últimos 112 anos, o SIYP tem ajudado a mudar a vida de centenas de jovens que, de outra forma, nunca teriam conseguido entrar no mercado de trabalho.

Yumnah Baradien, ex-aluna do SIYP, conta: "Aprendi tudo aqui. Não apenas sobre empreendedorismo mas também sobre autoestima, como iniciar meu próprio negócio, para onde ir, com quem falar e como pedir ajuda quando precisar. Aprendi muitas coisas que pensei que teria que procurar em outro lugar". Todos os programas foram criados para oferecer uma alternativa positiva às drogas, ao álcool e à violência, e para permitir que os jovens aprendam o preparo necessário para um emprego.

Os Projetos Juvenis do Instituto Salesiano estão mudando a vida de muitos jovens que costumavam ficar em casa, incapazes de encontrar emprego ou de se sustentar, e que agora estão ganhando as qualificações necessárias para conseguir um emprego e iniciar suas carreiras. Muitos viraram empreendedores e procuram oferecer emprego a outras pessoas, enquanto outros se unem à força de trabalho de empresas e as renovam por dentro.

O SIYP continua com a sua missão, seguindo o exemplo do Fundador dos salesianos – Dom Bosco – e auxiliando as crianças em situação de rua a satisfazer suas necessidades educativas e espirituais, independentemente de raça, religião, sexo, nacionalidade, ou quaisquer outros parâmetros.

Para mais informações, aqui você encontra um pequenovídeo institucional e o site: www.salesianyouth.org 

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