África do Sul – “Ondas de mudança”: os salesianos para o resgate de jovens em situações difíceis

16 abril 2021

(ANS – Cidade do Cabo) – A África do Sul é um lugar rico de história, que ainda não conseguiu acertar com o seu passado: o ‘apartheid’ (segregação racial) foi definitivamente abolido, mas as disparidades sociais continuam assaz fortes. Nascer numa família que até poucos anos vivia a violência da segregação é realmente um peso imenso de carregar: desemprego, criminalidade, dispersão escolar..., continuam sendo fenômenos que envolvem aqueles jovens que ainda sofrem os efeitos da ‘segregação’.

Além disso, a herança do ‘apartheid’ – a par das diferenças inconciliáveis na interpretação do sentido – é ainda um obstáculo ao esforço de criar uma identidade nacional consolidada e uma ordem social coerente e inclusiva. As ‘townships’ (guetos-símbolo do ‘apartheid’) ainda existem e continuam mais abarrotados que nunca. Nessa realidade, são muitos os jovens de cor que estão a crescer em situações de extrema dificuldade.

Os Salesianos chegaram ao País em 1896 e, como está em seu dna, imediatamente concentraram seus esforços na criação de reais oportunidades de futuro para a juventude mais vulnerável. Sabiam que, para libertar-se de uma situação de risco social, é preciso, antes de tudo, partir da formação, chave de acesso a um emprego condigno e, consequentemente, a uma vida serena e distante dos riscos da rua.

Por isso, agora, na realidade específica da Cidade do Cabo, onde atuam desde 1910, decidiram iniciar um projeto de formação profissional dirigido a jovens em situação de risco: meninos de rua, ex-detentos, membros de gangues (com frequência afetos de dependências), todos sem trabalho e uma rede familiar. Trata-se do programa «Ondas de Mudança» (“Waves of Change”- WOC), que, numa cidade em que o porto é um dos mais importantes do mundo e o benefício engendrado pelo setor naval tem um peso mais que relevante, visa aumentar o emprego de jovens em risco na indústria marítima

Concretamente: os Salesianos da Cidade do Cabo pretendem formar 200, entre jovens e jovens adultos em risco (com 18 a 35 anos), tornando-os marinheiros qualificados, capazes de trabalhar com competência e dedicação em tantas naus. Além da formação específica do Setor, o projeto prevê uma atenção especial às assim chamadas “Life Skills” (conjunto de habilidades sociais, cognitivas e pessoais) que permitem enfrentar positivamente as exigências e os desafios que nos reservam o ambiente profissional e a vida cotidiana, em geral: uma dimensão por nada irrelevante, sobretudo para estes jovens marcados por situações problemáticas.

Para mais informações, visite-se o sítio: www.missionidonbosco.org 

InfoANS

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