Forum, które odbyło się w Porto w dniach 18 i 19 września pod przewodnictwem rządu portugalskiego i przy wsparciu Komisji Europejskiej, zgromadziło decydentów politycznych, organizacje społeczeństwa obywatelskiego, przedstawicieli młodzieży i partnerów społecznych w celu omówienia przyszłości europejskiej agendy społecznej.
António Costa, przewodniczący Rady Unii Europejskiej, stwierdził przy tej okazji: “Sprawiedliwość społeczna i konkurencyjność to dwie strony tego samego medalu”, a wiceprzewodnicząca Komisji Europejskiej Roxana Minzatu dodała: “Wzrost gospodarczy i sprawiedliwość społeczna są ze sobą powiązane w sposób, który wykracza poza bezpośrednią percepcję. Silna agenda społeczna nie powinna być w żadnym punkcie kwestionowana, jeśli chcemy, aby Europa była odporna i spójna”.
Podczas tego forum wysokiej rangi prelegenci przedstawili różne różne punkty widzenia na temat wspólnych europejskich ram dotyczących jakościowych miejsc pracy. Jedną z najważniejszych zapowiedzi była propozycja wprowadzenia czwartego celu na rok 2030 w ramach planu działania dotyczącego Europejskiego Filaru Praw Socjalnych, skupiającego się konkretnie na wysokiej jakości miejscach pracy i godziwym zatrudnieniu. Uzupełniłoby to już istniejące cele w zakresie zatrudnienia, szkolenia i ograniczania ubóstwa, odzwierciedlając rosnącą świadomość potrzeby zapewnienia wszystkim sprawiedliwych wynagrodzeń, odpowiedniej ochrony socjalnej oraz bezpiecznych i godziwych warunków pracy.
W trakcie debat podkreślono również znaczenie uczenia się przez całe życie i dostępu do edukacji, zwłaszcza w odniesieniu do sztucznej inteligencji (AI), transformacji cyfrowej i transformacji ekologicznej. “Don Bosco International” ze swojej strony zdecydowanie popiera wysiłki mające na celu zapewnienie młodym ludziom umiejętności niezbędnych do podjęcia godnej pracy na zmieniającym się rynku pracy.
Kolejną ważną kwestią była równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, co w dzisiejszym cyfrowym świecie stają się coraz bardziej istotne. Zapewnienie pracownikom odpowiedniego czasu na odpoczynek, opiekę nad rodziną i udział w życiu lokalnej społeczności ma zasadnicze znaczenie dla zdrowia psychicznego jednostek i spójności społecznej. Forum poruszyło również kwestie mieszkalnictwa i przyszłej strategii UE na rzecz walki z ubóstwem, które mają sprawić, że w tych działaniach nikt potrzebujący nie zostanie pominięty.
Chociaż mobilność pracowników i podnoszenie kwalifikacji w Unii Europejskiej są ważne, muszą one bazować na wolnym wyborze, a nie na konieczności. W tym kontekście komisarz europejska Dubravka Šuica poruszyła istotną kwestię pozostania w kraju, ponieważ wielu młodych ludzi w całej Europie jest zmuszonych opuszczać swoje kraje w poszukiwaniu lepszej pracy i wyższych wynagrodzeń. pochodzenia w poszukiwaniu godziwych wynagrodzeń i godziwych warunków pracy.
“W przyszłości DBI będzie nadal współpracować z instytucjami europejskimi i różnymi partnerami społecznymi w celu promowania wartości Europejskiego Filaru Praw Socjalnych. Będziemy walczyć o to, aby każdy młody człowiek miał równe i sprawiedliwe szanse na rozwój, edukację i zatrudnienie, niezależnie od tego, gdzie zdecyduje się mieszkać i pracować” – powiedziała na koniec sekretarz DBI Sara Sechi.
