Inicjatywa ta jest oddolna. Została podjęta w odpowiedzi na niedobór wykwalifikowanych pracowników przez Lindo Aldrovandi, założyciela i dyrektora zarządzającego “Renner”, firmy specjalizującej się w tworzeniu nowoczesnych przestrzeni mieszkalnych z siedzibą w Minerbio, niedaleko Bolonii, zatrudniającej 400 pracowników, w tym 160 w działach produkcyjnych; ta w 2024 roku osiągnęła obrót w wysokości 183 milionów euro.
“Prezes ‘Confindustria’, Emanuele Orsini, również do nas napisał – stwierdził Aldrovandi - wskazując nas jako przykład. Nie działamy charytatywnie. To jest biznes: firmy potrzebują pracowników, a ci, którzy pochodzą z innych krajów, potrzebują stabilnej pracy. Jest to działanie racjonalne, a nie pomocowe”.
„Inwestowanie w projekty takie jak ten – pisze prezes ‘Confindustria Emanuele’ Orsini w liście wysłanym do przedsiębiorcy Aldovrandiego - oznacza nie tylko przyczynianie się do zwiększenia własnej siły roboczej, ale także do rozwoju odpowiedzialnej kultury korporacyjnej. Prezentowana koncepcja przedsiębiorczości jest konkretnym potwierdzeniem tego, że przemysł może być motorem pozytywnych zmian, korzystnych dla społeczeństwa”.
Projekt “Renner” został zapoczątkowany w ubiegłym roku we współpracy z dziełem salezjańskim z Castel de Britti, znajdującym się na wzgórzach bolońskich, jednym z trzech ośrodków w Emilii-Romanii należących do sieci “CNOS-FAP”, przyjmującej i kształcącej również nieletnich cudzoziemców bez opieki.
Projekt ten obejmuje dwa etapy: 32-tygodniowy kurs szkoleniowy finansowany przez “Rennera” dla 12 młodych ludzi oraz program mieszkaniowy przeznaczony dla byłych nieletnich bez opieki, którzy zostali już przeszkoleni przez salezjanów. “Wyremontowaliśmy budynek, którego jesteśmy właścicielami, inwestując około 300 000 euro, w którym powstało osiem mieszkań” - poinformował Aldrovandi. “Są one zarezerwowane wyłącznie dla młodych ludzi wytypowanych przez salezjanów, którzy podpisują z nami specjalną umowę trzyletnią dotyczącą zakwaterowania”.
Dwaj pierwsi lokatorzy to Suleyman, który przybył łodzią z Gambii, i Bassirou z Gwinei. Wkrótce dołączy do nich trzeci młody mężczyzna z Nigerii. Miesięczny czynsz jest symboliczny: 150 euro za pierwszy rok, 170 euro za drugi, 200 euro za trzeci, płacony w całości ośrodkowi salezjańskiemu, z którego są również pokrywane stypendia. “Wydawało się to na początku nieetyczne prosić o czynsz młodych ludzi w trudnej sytuacj’ - kontynuuje Aldrovandi - ale to Carlo Caleffi, świecki, dyrektor salezjańskiego ośrodka zawodowego w Castel de Britti przekonał nas do tego, mówiąc, że trzeba wychowywać ich do samodzielności, a nie zastępować rzeczywistości”.
Obecnie w firmie “Renner” pracownicy zagraniczni stanowią około 7%, a sam projekt mieszkaniowy jest wciąż na wczesnym etapie, jednak, jak twierdzi dalej Aldrovandi, jego oddziaływanie jest pozytywne: “Ci młodzi ludzie ze swoim entuzjazmem wnieśli nową energię na różnych kierunkach zawodowych. A dzięki doświadczeniu salezjanów możemy liczyć na dobrze zorganizowane praktyki, bez improwizacji”.
Projekt szkoleniowy “Renner i Cnos-Fap” jest otwarty dla wszystkich, w tym Włochów. Jednak podczas pierwszego naboru, jak podał Aldrovandi, “nie pojawił się żaden Włoch. Jest to fakt, który powinien dać nam do myślenia. Stąd to nasze ukierunkowanie: nie jest to ideologiczny wybór, to przemysłowa konieczność”.
Szkolenie obejmuje wszystkie obszary, jakimi zajmuje się firma, od logistyki po produkcję, z naciskiem na bezpieczeństwo i postawę obywatelską. Celem jest zawarcie odpowiedniej umowy o pracę po odbyciu tej praktyki zawodowej. Uczniowie są obserwowani w klasie i w firmie, a wyniki ich zaangażowania już są widoczne.
“Część edukacyjna ma fundamentalne znaczenie - wyjaśnił Caleffi i dodaje: “Nie jesteśmy biurem pośrednictwa pracy, nie bierzemy za to pieniędzy. Naszym celem jest zapewnienie tym młodym ludziom szczęśliwego życia. Dlatego starannie ich wybieramy, towarzyszymy im nawet po zatrudnieniu ich i dbamy o wspólne życie. Objęcie od razu tym projektem ośmiu młodych ludzi z różnych krajów byłoby błędem. Zdecydowaliśmy się na stopniowe wdrażanie ich do tego programu”.
Propozycja “Rennera” już wzbudziła zainteresowanie innych firm z Emilii. Firma z Ozzano wynajęła mieszkanie, które będzie wykorzystywane jako kwatera dla gości, a dwie diecezje - w tym diecezja Piacenza - skontaktowały się z ośrodkiem salezjańskim w celu nawiązania podobnej współpracy.
“Mamy nadzieję – powiedział na koniec Caleffi – że projekt ten zostanie usystematyzowany, obejmując współpracą między instytucjami sektora prywatnego a ośrodkami kształcenia zawodowego. Firmy mają potencjał, którego nie ma społeczeństwo, wspólnie mogą coś zmienić”.
Ilaria Visentini
Źródło: Il Sole 24 Ore
