Umiejętności życiowe, takie jak dobra komunikacja, odporność, praca zespołowa i zdolności przywódcze, są kluczowe dla odniesienia sukcesu w sektorze zawodowym i poza nim. Umożliwiają one wykorzystanie zdobytej wiedzy w działaniu, pomagając młodym ludziom nie tylko w znalezieniu pracy, ale także w budowaniu znaczącego i godnego życia.
Kwestie omawiane podczas kursu obejmowały rozwój osobisty i zawodowy, skuteczną komunikację i umiejętności interpersonalne, przywództwo (leadership), pracę zespołową, współpracę, rozwiązywanie problemów (problem solving), krytyczne myślenie, podejmowanie decyzji, inteligencję emocjonalną, rozwiązywanie konfliktów, etykę pracy i zdolność adaptacji zawodowej. W sesjach wykorzystywano dynamiczną metodologię, która łączyła prezentacje PowerPoint, dyskusje grupowe, brainstorming (burze mózgów), dzielenie się realnymi doświadczeniami i interaktywne gry szkoleniowe.
Zabierając głos na wstępie, ks. Maximus Okoro, dyrektor “Don Bosco Tech Africa”, przypomniał uczestnikom, że są kimś więcej niż tylko uczestnikami kursu; są przede wszystkim “multiplikatorami”, którym powierzono misję przekształcania życia powierzonych im młodych ludzi. Podkreślając rolę umiejętności życiowych, zauważył, że nie są to tylko techniki, ale “tchnienie, które przekształca wiedzę w mądrość, a szkolenie w transformację”. “Poprzez umiejętności życiowe zmieniamy życie innych, wyzwalamy potencjał młodych ludzi, pobudzamy odporność i rozpalamy nadzieję” - powiedział.
Jeden z uczestników, Justin Kasongo, w imieniu wszystkich powiedział, że szkolenie, które otrzymali, dostarczyło cenne narzędzia do komunikacji, wyrażania inteligencji emocjonalnej, zarządzania stresem i podejmowania decyzji; umiejętności, którymi teraz czują się gotowi podzielić z instruktorami ośrodków zawodowych i młodymi ludźmi. Pochwalił ducha współpracy i wzajemnego wsparcia, który charakteryzował sesje i powiedział, że doświadczenie to zwiększyło ich pewność siebie i rozjaśniło wizję dotyczącej przyszłości. “Owoce tego kursu wychodzą daleko poza nas: kształtują naszą pracę, nasze relacje i życie młodych ludzi, którym służymy” - powiedział.
W swoich uwagach końcowych pan Njuguna przypomniał uczestnikom, że ich misja nie kończy się wraz z zakończeniem kursu, ale naprawdę zaczyna się po powrocie do krajów, z których pochodzą, i ośrodków, w których pracują. W związku z tym wezwał ich do odpowiedniego “sformatowania” wartości, które chcą zaszczepić i do uwzględnienia umiejętności życiowych w każdej lekcji, warsztatach i zajęciach interakcyjnych. Podkreślił, że umiejętności życiowe są pomostem między kompetencjami technicznymi a rozwojem osobistym, a dzięki nim trenerzy mogą ukształtować uczniów na ludzi etycznie ugruntowanych, inteligentnych emocjonalnie i społecznie odpowiedzialnych obywateli. “Niech wasze ośrodki staną się przestrzeniami, w których umiejętności te będą scharmonizowane z charakterem, a nauka ukierunkowana na doskonałość, wiarę i odpowiednią motywację” - powiedział na koniec, zachęcając uczestników do dalszego realizowania misji we współpracy, kreatywności i z głęboki przekonaniem co do swojego powołania w tym względzie.
Kurs, będący częścią Globalnego Programu, otrzymał wsparcie finansowe ze strony niemieckiego Federalnego Ministerstwa Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (BMZ), co stało się za pośrednictwem organizacji “Don Bosco Mondo” z Bonn.
https://www.infoans.org/pl/dzialy/wiadomosci/item/24217-kenia-rozwijanie-umiejetnosci-zyciowych-w-ramach-transformacyjnego-szkolenia-zawodowego#sigProIdb69ca384d4
