Des compétences pour la vie telles qu'une bonne communication, la résilience, le travail d'équipe et le leadership sont au cœur de la réussite dans le secteur de la Formation Professionnelle, et au-delà. Elles permettent de transformer les connaissances en actions, aidant ainsi les jeunes non seulement à trouver un emploi, mais aussi à se construire une vie significative et digne.

Les sujets abordés lors de la formation comprenaient : le développement personnel et professionnel, la communication efficace et les compétences interpersonnelles, le leadership, le travail d’équipe, la collaboration, la résolution de problèmes, la pensée critique, les processus de prise de décision, l’intelligence émotionnelle, la résolution de conflits, l’éthique du travail et l’adaptabilité professionnelle. Les séances ont utilisé une méthodologie dynamique combinant des présentations PowerPoint, discussions de groupe, brainstorming, partage d’expériences concrètes et jeux d’apprentissage interactifs.

Dans son discours d’ouverture, le P. Maximus Okoro, Directeur du Don Bosco Tech Africa, a rappelé aux participants qu’ils étaient plus que de simples participants à un cours ; ils sont plutôt des multiplicateurs, chargés de transformer la vie des jeunes qui leur sont confiés. Soulignant le pouvoir des compétences pour la vie, il a souligné qu’il ne s’agit pas de simples techniques, mais de « la respiration qui transforme la connaissance en sagesse et l’éducation en transformation ». « À travers les compétences pour la vie, nous transmettons la vie aux autres, éveillons le potentiel des jeunes, inspirons la résilience et allumons l’espérance », a-t-il déclaré.

Justin Kasongo, l'un des participants, s'exprimant au nom de tous, a déclaré que la formation reçue leur a fourni des outils précieux pour la communication, l’intelligence émotionnelle, la gestion du stress et les processus de prise de décision, des compétences qu'ils se sentent désormais prêts à partager avec les formateurs de la Formation Professionnelle et les jeunes. Il a salué l'esprit de collaboration et de soutien mutuel qui a caractérisé les séances et a déclaré que l'expérience a renforcé leur confiance et leur vision de l'avenir. « L'impact de cette formation ira bien au-delà de nous : elle façonnera notre travail, nos relations et la vie des jeunes au service desquels nous travaillons », a-t-il déclaré.

Dans son discours de clôture, M. Njuguna a rappelé aux participants que leur mission ne s'arrête pas à la fin de cette formation, mais commence véritablement à leur retour dans leurs Pays et institutions respectifs. Il les a donc exhortés à incarner les valeurs qu'ils souhaitent enseigner et à intégrer les compétences de vie à chaque cours, atelier et interaction. Il a souligné que les compétences pour la vie constituent le pont entre la compétence technique et le développement personnel et que, grâce à elles, les formateurs peuvent transformer les élèves en citoyens éthiques, émotionnellement intelligents et socialement responsables. « Que vos centres deviennent des espaces où les compétences rencontrent le caractère et où l'apprentissage s'ancre dans l'excellence, la foi et la motivation », a-t-il conclu, encourageant les participants / multiplicateurs à mener à bien la mission reçue avec collaboration, créativité et une profonde conscience de leur vocation.

Ce cours, qui fait partie du Programme Global, a bénéficié du soutien financier du Ministère Fédéral pour la Coopération et le Développement Économique (BMZ) allemand, à travers l'organisation « Don Bosco Mondo » de Bonn.

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